（1）识别文化差异。 （2）强化跨文化理解。 （3）锻造跨文化沟通能力。 （4）进行跨文化培训。 （5）借助文化差异施行多样化战略。 （6）建立基于共同价值观的企业文化。
问答题为什么企业文化修养要强调实践原则？
问答题董事会的道德义务是什么？
问答题如何理解企业文化内在机制和外在机制之间的辩证关系？
问答题为什么说企业伦理道德文化在企业文化建设中具有重要的地位？
判断题企业必须在循环经济中承担重要责任。
