A.财务分析B.财务指标C.财务目标D.财务关系（）是财务管理理论框架的逻辑起点，也是财务管理工作的出发点和归……

单项选择题下列财务比率反映企业短期偿债能力的指标是（）。

A.现金流动负债比率
B.利息保障倍数
C.资产负债率
D.应收账款周转率

单项选择题如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，则该方案的风险报酬率为（）。

A.12.01%
B.9.02%
C.7.81%
D.5.09%

单项选择题从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项是（）。

A.递延年金
B.永续年金
C.先付年金
D.普通年金

单项选择题某船公司2002年以3800万美元贷款购买一艘船舶，年利率为8%，2007年一次还本付息（）万美元。

A.5000.34
B.5500.34
C.5583.34
D.6000.34

单项选择题（）把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察，其计算公式是净利润除以平均所有者的权益。

A.企业价值最大化
B.每股收益最大化
C.利润最大化
D.股东财富最大化

单项选择题企业财务关系是指企业在组织财务活动中，与有关各方所发生的（）。

A.经济往来关系
B.经济利益关系
C.经济协作关系
D.经济责任关系

单项选择题（）阶段的员工迫切希望得到企业的重用，具有强烈的冒险精神，愿意承担具有创造性的工作，希望得到实现自我价值的机会。

A.职业探索期
B.立业与发展阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段

单项选择题企业资源分析不包括对企业（）等资源的分析。

A.资金
B.时间
C.人力
D.计划

单项选择题工作说明书的内容不包括（）。

A.工作标识
B.工作联系
C.绩效标准
D.工作要求

单项选择题接受（）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.行动学习
B.初级董事会
C.教练
D.工作轮换

单项选择题操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（）

A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.量表法

单项选择题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析
B.企业.工作和员工个人层面三方的共同需求
C.工作层面的培训需求分析
D.员工层面的培训需求分析

单项选择题可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（）。

A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法

单项选择题以下（）新产品开发战略适用于规模较小．开发能力不强的中小企业。

A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略

单项选择题确定设备最佳更新期主要是依据设备的（）。

A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.实际寿命