A.心理原因B.经济原因C.社会群体原因 D.政治原因有些人担心失去地位和职权而抵制变革，造成这种组织变革阻力……

单项选择题组织开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据是（）

A.岗位分类
B.职业培训
C.人员激励
D.绩效考核

单项选择题在考核评价一个对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指（）

A.情感偏差
B.近因偏差
C.趋中化的偏差
D.对照效应偏差

单项选择题组织形象战略起源于（）

A.日本
B.法国
C.美国
D.英国

单项选择题组织文化的凝聚作用主要强调（）

A.市场竞争意识
B.能力至上意识
C.知识天价意识
D.以人为本意识

单项选择题组织设计的发展经历了三个阶段：传统组织设计阶段，应变组织设计阶段和（）

A.系统组织设计阶段
B.创新组织设计阶段
C.现代组织设计阶段
D.规范组织设计阶段

单项选择题小型企业不大适用的组织结构形式是（）

A.直线式组织结构
B.直线职能式组织结构
C.参谋式组织结构
D.参谋职能式组织结构

单项选择题在现代社会化大生产的条件下，现代领导者应该实行（）

A.经验性决策
B.科学性决策
C.主观性决策
D.客观性决策

单项选择题主要指有效领导者要有一定数量的品质与特征的理论为（）

A.领导有效性的行为理论
B.领导有效性的情景理论
C.领导有效性的品质理论
D.生命周期理论

单项选择题在群体成员人际关系的研究中，前苏联心理学家彼得罗夫斯基创立的人际关系参照测量法，测量的对象是（）

A.人际交往的频率
B.人际交往的动机
C.人际交往的方向
D.人际交往的层次

单项选择题人际关系的首要和根本的特征是（）

A.社会性
B.自然性
C.情感性
D.复杂性

单项选择题在群体或组织中，信息的自上而下的沟通叫做（）

A.平行沟通
B.垂直沟通
C.上行沟通
D.下行沟通

单项选择题在信息沟通的流程中，发出信息的主体称为（）

A.活动源
B.交流源
C.接收源
D.信息源

单项选择题如果群体目标和组织目标的一致性程度高，但是群体的凝聚力弱，那么它对生产效率的影响是（）

A.降低
B.提高
C.不明显
D.显著降低

单项选择题个体在群体的压力下，在行为上与其他人保持一致，但内心坚持自己的个人意见之现象称为（）

A.模仿
B.从众
C.暗示
D.顺从

单项选择题非正式群体形成的原固可分为两大类，心理因素与（）

A.文化因素
B.经济因素
C.政治因素
D.环境因素