A.心理学B.社会学C.管理学D.统计学E.政治学
多项选择题组织结构设计的现代原则有()
A.开放性原则 B.共生性原则 C.动态性原则 D.制约性原则 E.部门化原则
多项选择题关于团队特征的表述,正确的有()
A.价值观共识化 B.高素质的员工是关键 C.团队成员平等、信任 D.团队成员注重交流 E.团队工作的主旨是委托和授权
多项选择题知觉偏差有()
A.近因效应 B.晕轮效应 C.蝴蝶效应 D.门槛效应 E.刻板效应
多项选择题人行为的基本特征有()
A.自主性B.持久性C.可变性D.可塑性E.社会性
单项选择题从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是()
A.泰勒 B.韦伯 C.梅奥 D.法约尔
单项选择题科学管理理论侧重于研究基层的()
A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理
单项选择题组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和()
A.管理行为 B.组织行为 C.组织变革 D.组织学习
单项选择题根据双因素理论,属于激励因素的是()
A.人际关系良好 B.工作富有挑战性 C.企业政策公平 D.工资待遇高
单项选择题下列关系式中,正确的选项是()
A.工作绩效=f(能力×激励) B.工作绩效=f(报酬×激励) C.工作绩效=f(报酬×能力) D.工作绩效=f(机遇×报酬)
单项选择题在管理方格理论中,(9,9)型属于()
A.团队型管理 B.俱乐部型管理 C.中间型管理 D.任务型管理
单项选择题领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中,发挥着三方面的作用,即:指挥、协调和()
A.影响 B.引领 C.督査 D.激励
单项选择题从现实存在的问题入手,侧重于获取知识并实际执行解决方案,这种组织学习是()
A.经验型学习 B.适应型学习 C.行动型学习 D.预见型学习
单项选择题在组织文化的维系过程中,起着特别重要作用的要素是甄选过程、高层管理人员和()
A.传播过程 B.内部整合 C.一体化 D.社会化
单项选择题霍夫斯坦德认为,文化的结构形式由四个层级构成,即:物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和()
A.网络文化 B.技术水平文化 C.行为习俗文化 D.环境文化
单项选择题古典组织理论认为,组织结构应该是“科层结构”,理想的组织模式是()
A.官僚组织 B.扁平型组织 C.社会技术系统 D.制度环境系统