A.经理及行政人员B.文员C.学生D.非技术人员按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是……

单项选择题职业生涯管理中最核心的是（）

A、员工自我评价
B、组织对员工的评价
C、制定员工发展计划
D、职业培训与指导

单项选择题假设在劳动者甲面前有A、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）

A、选择职业A
B、选择职业B
C、选择职业A或职业B
D、两者都不选

单项选择题最早提出职业生涯的概念的是（）

A、萨柏
B、霍尔
C、沙特烈
D、金斯博格

单项选择题劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A、劳动性行为
B、非劳动性行为
C、劳动者群体行为
D、正式行为

单项选择题古典组织理论形成于（）

A、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代
D、20世纪60年代

单项选择题社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）

A、社会地位满意度
B、收入满意度
C、环境满意度
D、工作满意度

单项选择题能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）

A、劳动力的性别结构
B、劳动者的年龄结构
C、劳动的职业结构
D、劳动的产业结构

单项选择题广义的市场经济主体包括（）

A、企业和劳动者
B、企业、劳动者和国
C、企业、劳动者和市场
D、企业、劳动者、市场和国家

单项选择题认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）

A、法团主义
B、新放任主义
C、新集体主义
D、新马克思主义

单项选择题调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）

A、文献调查法
B、抽样调查法
C、问卷调查法
D、社会调查法