雇员A:50000×7.7%/2=1925美元; 雇员B:80000×7.7%/2=3080美元。
问答题德国某公司雇员A和雇员B在2004年参加法定医疗保险,雇员A月毛工资收入为3000欧元,雇员B月毛工资收入为4500欧元。同时知道,雇主和雇员各承担一半的医疗保险费,费率为14.3%,封顶线为3500欧元。请分别计算雇员A和雇员B需要缴纳的医疗保险费数额。
问答题简要回答中国社会保障制度的特点。
问答题简要回答加拿大老年收入保障框架的基本内容。
问答题简要回答瑞典社会保障基金监管体制的基本内容。
问答题简要回答什么是社会救助标准及常用的确定社会救助标准的方法有哪些?
问答题简要回答社会保障的丰富内涵。
判断题根据新加坡中央公积金制度的规定,公积金也可用于投资,但赚取的现金和本金都不能提取。
判断题德国设计法定养老保险的活化养老金原则就是领取养老金的时间、地点要灵活。
判断题瑞典社会保障税的征收对象并非只包括所有瑞典公民的工资所得。
判断题根据国民保健法规定,所有的英国人在所有项目上都可以享受免费医疗。
判断题日本实行的是储蓄型的社会保障制度。
多项选择题根据新加坡中央公积金制度的规定,雇主和雇员的缴费存入中央公积金局为雇员设立的个人账户,55岁以上会员的个人账户分为()。
A.普通账户 B.投资账户 C.医疗账户 D.特别账户 E.退休账户
多项选择题我国基本医疗保险制度改革的基本原则是()。
A.基本水平 B.广泛覆盖 C.双方负担 D.统账结合 E.城乡一致
多项选择题瑞典政府解决失业问题的指导思想主要包括()。
A.充分就业 B.失业救济第一 C.失业津贴第一 D.就业第一 E.统一政策
多项选择题下列以全体居民或公民为保障对象,实施全民保障的国家有()。
A.美国 B.日本 C.英国 D.瑞典 E.挪威