A.有明确的职权制度B.专业化强C.强调个人情感因素D.分工明细E.强调法律权力马克斯韦伯提出的官僚组织（层峰……

多项选择题美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）型

A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
E.传统型

多项选择题在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有（）

A.首因效应
B.近因效应
C.光环效应
D.印象扩散效应
E.哈罗效应

多项选择题领导者非权力性影响力的构成因素包括（）

A.传统因素
B.品格因素
C.知识因素
D.感情因素
E.职位因素

多项选择题在组织中，高层管理者关注的决策类型是（）

A.程序性
B.战术性
C.非程序性
D.战略性
E.非确定型

单项选择题在领导行为PM分析模型中，M区域代表（）

A.低绩效一低维持
B.高绩效一高维持
C.高绩效一低维持
D.低绩效一高维持