A.低绩效——低维持B.高绩效——高维持C.高绩效——低维持D.低绩效——高维持在领导行为PM分析模型中，P区……

单项选择题人们在考察某些行为和后果时，倾向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用。这是是（）

A.基本归因错误
B.认知性归因偏差
C.动机性归因偏差
D.性别归因偏差

单项选择题在实际的组织管理中，领导方式的差异会形成不同的组织行为模式，强调经济奖酬、福利待遇，工作保健因素的是（）

A.独裁专制型
B.经济保健型
C.支持帮助型
D.协同合作型

单项选择题属于非权力性影响力的是（）

A.奖赏力
B.法人代表力 
C.威胁力
D.知识和个人魅力

单项选择题企业形象的评估，主要包括的三个评价指标是（）

A.认知度、知名度和评价度
B.认知度、广告接触度和评价度
C.知名度、广告接触度和影响力
D.认知度、知名度和影响力

单项选择题属于对员工进行忠诚管理的策略是（）

A.平均的待遇
B.建立合适的企业文化
C.集权管理
D.批评有不满情绪的员工