奥斯本的头脑风暴法虽然能产生大量的设想，但由于它严禁批评，难于对设想进行评价和集中，在会议上无法及时就各种想法的不足提出质疑和改良。日本三菱树脂公司对此进行改革，创造出一种新的智力激励法——MBS法，又被称为（）

未分类题日本人川喜田二郎（Kawakita Jiro），KJ是他英文姓名缩写。他从多年野外考察中总结出一套方法，把大量事实如实地捕捉下来，通过对这些事实进行有机的组合和归纳，发现问题的全貌，建立假说或创立新学说。后来他把这套方法与头脑风暴法相结合，发展成包括“提出设想”和“整理设想”两种功能的方法，这就是？（）

未分类题EP是集成化管理的代表技术，其核心管理思想就是实现对整个（）的有效管理。

未分类题EP实施中的风险主要有（）。

未分类题以下关于商品分类管理说法正确的有（）。

未分类题EP应用成功意味着企业的业务流程已趋于合理化了。

未分类题CFR的本质特点及CPFR的实施步骤。

未分类题BR等于自动化，它关注的是如何利用信息技术实现全新的目标，完成从未做过的工作。

未分类题BR与TQM在实施方式二者是不同的，BPR是自上而下，TQM则是自下而上的实施过程。

未分类题人逢喜事精神爽 ，这是受人的下列哪种情绪影响所致？（）

未分类题入芝兰之室，久而不闻其香，如鲍鱼之肆，久而不闻其臭 指的是（）。