A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.双因素理论麦克莱兰提出的激励理论是（）……

单项选择题在1943年，首次提出“需要层次理论”的著名心理学家是（）

A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔

单项选择题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）

A.情境因素
B.保健性因素
C.激励因素
D.工作因素

单项选择题能力结构有多种不同的学说，能力二因素学说的代表人物是（）

A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳

单项选择题以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）

A.技术能力
B.人际能力
C.管理能力
D.协调能力

单项选择题受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的（）

A.气质
B.感觉
C.情绪
D.能力

单项选择题心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：约占全部人口的80%左右的IQ在（）

A.70以下
B.70~79
C.80~120
D.120以上

单项选择题在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，被称为社会知觉中的（）

A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象

单项选择题主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指（）

A.社会知觉 
B.心理知觉
C.人际知觉
D.角色知觉

单项选择题在古典管理理论中，因其在组织理论领域的突出贡献被后世称为“组织理论之父”的是（）

A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.卡斯特

单项选择题在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是（）

A.古利克
B.梅奥
C.马斯洛
D.厄威克

单项选择题社会系统学派的代表人物是（）

A.德鲁克
B.勒温
C.韦伯
D.巴纳德

单项选择题由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为（）

A.心境
B.心态
C.激情
D.应激

单项选择题研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）

A.心理学
B.普通心理学
C.管理心理学
D.工程心理学

单项选择题不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（）

A.联系性原则
B.发展性原则
C.客观性原则
D.具体性原则