简答题 根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些？

问答题良好的人际关系具有哪些作用？

问答题简述制约群体有效性的因素。

名词解释什么是激励机制; 激励机制名词解释定义是什么?

名词解释什么是领导威信; 领导威信名词解释定义是什么?

名词解释什么是角色; 角色名词解释定义是什么?

名词解释什么是弹性组织结构; 弹性组织结构名词解释定义是什么?

名词解释什么是组织; 组织名词解释定义是什么?

多项选择题根据动机的由来不同，可以把动机划分为（）

A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.物质动机
E.精神动机

多项选择题心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括（）

A.包容
B.控制
C.成长
D.感情
E.关系

多项选择题影响从众行为的个人因素有（）

A.智力因素
B.人际关系
C.自信心
D.气氛
E.个性特点

多项选择题一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有（）

A.安全需要
B.合作需要
C.自尊需要
D.成长需要
E.权力需要

多项选择题态度的主要特性有（）

A.社会性
B.针对性
C.协调性
D.两极性
E.间接性

单项选择题在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）

A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化

单项选择题组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构是（）

A.职能型结构
B.地区性事业部型结构
C.矩阵结构
D.超事业部型结构

单项选择题在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是（）

A.事业部制
B.模拟分权结构
C.虚拟结构制
D.超事业部制