A.画家B.作家C.律师D.会计传统型人格类型最适合的工作是.（）。……

单项选择题提出职业锚理论的学者是（）。

A.施恩
B.霍兰德
C.帕森斯
D.卡特尔

单项选择题直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

A.提供职业发展路径
B.在职辅导、咨询、沟通
C.制定职业生涯规划手册
D.确定员工未来的职业发展方向

单项选择题薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

A.排序法
B.评分法
C.套级法
D.因素比较法

单项选择题薪酬设计流程的第一步骤是（）。

A.工作分析
B.工作评价
C.工资结构设计
D.确定薪酬原则和策略

单项选择题老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

A.晕轮效应
B.近因效应
C.对比效应
D.定势效应