1.员工福利计划是指由企业和员工单方面或共同出资,通过非政府直接经办的保险,建立的各种形态的给付措施,旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障。 2.员工福利计划有助于调动员工的工作积极性。 3.员工福利计划对大多数员工来说是一种重要的就业条件。企业要吸引和留住素质好、技术高的员工,就必须建立员工福利计划。于是员工福利计划又成为企业间竞争的一种手段。
问答题为什么说每一种风险识别方法都存在一定的局限性?
问答题什么是忧虑价值?影响忧虑价值的因素有哪些?
问答题RMIS的发展经历了哪几个阶段?各有什么特点?
多项选择题以下属于投保人或被保险人义务的有()
A.投保时,向保险人或其代理人如实告知有关投保标的的一切重要事实 B.保险合同订立后按期缴纳保费 C.投保标的风险增加时应及时通知保险人 D.应该及时赔付 E.应该协助保险人向负有责任的第三方追偿
多项选择题关于将损失摊入经营成本这种风险处理手段,以下说法正确的有()
A.适合处理损失率高但损失程度较小的风险 B.经济单位所能吸收损失的规模取决于现金流通余额 C.经济单位所能吸收损失的规模取决于现金流通余额与可变现的准备金或短期借款的额度 D.与经济单位现金预算的目标产生矛盾 E.节省了向保险公司支付的附加保险费部分
多项选择题企业人身风险可能造成的企业间接损失包括()
A.收入能力损失 B.业务损失 C.信用损失 D.重要人物损失 E.额外费用损失
多项选择题企业财产损毁后,为恢复正常的经营,必定要发生一些额外费用或支出,它们主要包括()
A.租权利益损失 B.租赁价值损失 C.超额费用 D.附加费用 E.特殊费用
多项选择题反映损失资料离散趋势的指标有()
A.全距 B.方差 C.变异系数 D.算术平均数 E.标准差
多项选择题以下属于实质风险因素的是()
A.环境污染危害人类健康 B.工程设计差错导致工程项目失败 C.年老体弱导致劳动能力丧失 D.汽车刹车系统失灵造成交通事故 E.纵火造成火灾
多项选择题很多企业购买一揽子保险合同将财产和责任风险一并转移给保险公司,主要因为一揽子保险合同有以下优点()
A.保费便宜 B.管理保险合同的成本低 C.理赔及时 D.有助于在更大范围内分散风险 E.保单条款灵活
多项选择题以下适用风险避免这种风险处理技术的情况有()
A.某种特定风险所致的损失概率和损失程度相当大 B.某种特定风险所致的损失概率和损失程度相当小 C.应用其它风险处理技术的成本超过其产生的效益 D.应用其它风险处理技术的成本小于其产生的效益 E.应用其它风险处理技术的成本与其产生的效益相当
多项选择题损失控制措施按照目的不同可分为()
A.损失预防 B.工程法 C.行为法 D.损失抑制法 E.安全教育法
多项选择题以下属于损失抑制措施的有()
A.为建筑物装设避雷针 B.为车间安装自动喷淋装置 C.配置灭火器 D.安装热感报警器 E.安装烟感报警器
多项选择题以下关于免责约定说法正确的有()
A.免责约定只转移对第三者的人身伤害赔偿责任 B.免责约定只转移对第三者的财产损失赔偿责任 C.免责约定转移对第三者的人身伤害赔偿责任和财产损失赔偿责任 D.免责约定与责任保险相同 E.免责约定不同于责任保险
多项选择题财务型非保险转移的局限性有()
A.法律和情理的双重限制 B.与保险相比,财务型非保险转移的直接成本较高 C.合同条文的理解可能引起问题 D.风险转让人要承担一定的代价 E.风险受让人有时无力承担所转移的损失责任