试述公务员任职回避的主要对象。

问答题试述公务员培训需求分析的主要方法。

问答题简述公务员工资的构成。

问答题简述领导干部引咎辞职的含义。

问答题简述我国公务员交流的形式。

问答题简述公务员惩戒的种类。

多项选择题公务员考核的原则包括（）。

A.全面考核和重点考核相结合
B.客观公正
C.民主公开
D.分类考核
E.考用结合

多项选择题公务员提出申诉的程序包括（）。

A.一般申诉程序
B.径直申诉程序
C.特别申诉程序
D.调查申诉程序
E.立案申诉程序

多项选择题公务员任职的方式包括（）。

A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.推荐制
E.考试制

多项选择题公务员培训的特点包括（）。

A.培训目标的时代性
B.培训手段的多样性
C.培训时间的持续性
D.培训方式的选择性
E.培训内容的实用性

多项选择题公务员录用的原则包括（）。

A.公开考试
B.平等竞争
C.严格考察
D.择优录用
E.民主测评

单项选择题可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是（）。

A.调研员
B.主任科员
C.副主任科员
D.科员

单项选择题下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是（）。

A.公开表彰
B.奖金
C.奖品
D.晋升职务工资档次

单项选择题法律规定，我国对公务员最高的奖励种类是（）。

A.表扬
B.嘉奖
C.授予荣誉称号
D.记三等功

单项选择题规定公务员的义务与权利，有利于实现公务员管理的法制化、科学化和（）。

A.民主化
B.公开化
C.合理化
D.专业化

单项选择题具有畅通出口的公务员管理机制是（）。

A.考核机制
B.保证机制
C.更新机制
D.竞争机制