A、德尔菲法B、层次分析法C、多元分析法D、主观经验法（）是把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比……

单项选择题（）又称专家咨询法。它是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致，得出一个比较合理的权重分配方案。

A、德尔菲法
B、层次分析法
C、多元分析法
D、主观经验法

单项选择题给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）。

A、横向加权
B、纵向加权
C、绝对加权
D、综合加权

单项选择题（）是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的比重值，常常表现为百分比、小数等。

A、绝对权数
B、相对权数
C、比分权数
D、数量比数

单项选择题所有测评指标的绝对权数之和为（）。

A、0
B、100
C、50
D、1

单项选择题（）是测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。

A、权重
B、比数
C、分数
D、量数

单项选择题所谓（）就是把一个工作目标分解为几个相互联系的子系统。子系统中的元素一般称为项目。

A、工作分解
B、系统分解
C、目标分解
D、绩效分解

单项选择题工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式不包括（）。

A、工作目标因素分析法
B、工作形式因素分析法
C、工作内容因素分析法
D、工作行为特征分析法

单项选择题飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准就是（）。

A、常模参照性指标体系
B、效标参照测评标准
C、直接参照标准
D、间接参照标准

单项选择题干部选拔标准属于（）。

A、常模参照性指标体系
B、效标参照测评标准
C、直接参照标准
D、间接参照标准

单项选择题“优”、“良”、“中”“差”等描述是（）。

A、等级式标度
B、数量式标度
C、量词式标度
D、综合式标度

单项选择题岗位考评中的体力劳动强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等属于测评指标方式的（）。

A、评定式
B、指示式
C、测定式
D、提问式

单项选择题（）即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A、标记
B、标度
C、标志
D、频度

单项选择题岗位考评中的劳动责任，工作难度等指标中的标志，人员考评中品德素质指标中的标志等，均属于（）。

A、评定式标准
B、指示式标准
C、测定式标准
D、提问式标准

单项选择题标志的形式多种多样，从（）看，包括评语短句式、设问提示式、方向指示式。

A、标志表示的形式
B、测评指标操作的方式
C、测评指标
D、揭示的内涵

单项选择题岗位考评指标中，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量属于（）。

A、客观指标
B、主观指标
C、半客观半主观指标
D、结构指标