A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制定员工发展计划D.职业培训与指导职业生涯管理中最核心的是（）……

单项选择题按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

单项选择题最早提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

单项选择题劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A.劳动性行为
B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为
D.正式行为

单项选择题产生劳动者先进的份值观念的物质基础是（）

A.先进的生产力
B.先进的生产关系
C.优越的生活条件
D.先进的生产技术

单项选择题既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构基本因素的是（）

A.劳动者
B.劳动力
C.劳动
D.劳动行为

单项选择题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设

单项选择题市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A.企业和市场之间的关系
B.企业和劳动者之间的关系
C.企业和国家之间的关系
D.国家与市场之间的关系

单项选择题古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

A.社会人
B.经济人
C.理性人
D.自然人

单项选择题劳动社会学这个名称最早正式出现在（）

A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利