A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
单项选择题符合小组护理工作模式特点的是()
A.便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好 B.护士轮换频繁,护理缺乏连续性 C.护理工作被视为机械性和重复性劳动 D.存在不利护患沟通的局限性 E.护理工作节奏加快,护士工作压力较大
单项选择题女,56岁。因肺癌入院治疗,拟行肺切除术,患者十分焦虑,害怕手术,担心手术效果。护士对患者进行术前健康教育时最恰当的做法是()
A.坐在病人床边,了解他的感受并给予解释 B.告诉他恐惧毫无必要,并鼓励病人进行日常活动以建立信心 C.给予镇静药物 D.向病人保证,将他的问题记在病历里,这样医师可能和他讨论这个问题 E.通知患者家属,让家属多探望病人
单项选择题班里决定组织春游,同学们提出了几个出游的目的地,但是各有利弊,例如有的太远,有的费用太高等等。班长经过对多个目的地的利弊权衡,决定了一个既不太远,费用又不太高的目的地。从计划的步骤来看,班长目前刚刚完成了()
A.比较各种方案 B.发展可选方案 C.评估形势 D.确定目标 E.选定方案
单项选择题某三级甲等综合医院有床位3500张,病区65个,科护士长3名,每位科护士长分管20余个病区,因此每人都感到身心疲惫,力不从心。该院在组织设计中忽略了()
A.目标统一原则 B.分工协作原则 C.有效管理幅度原则 D.最少层次原则 E.集权与分权原则
单项选择题患者男性,65岁。因肝癌住院,术后使用头孢噻肟钠预防感染,第5天出现发热(39℃)、腹痛、腹泻。大便培养:真菌感染。此种情况最可能的诊断是()
A.急性细菌性痢疾 B.二重感染 C.菌群移位 D.阿米巴痢疾 E.急性肠炎