A.组织机构B.工作量C.工作难度D.职务岗位的工作种类E.工作时间在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）……

多项选择题影响劳动者职业流动的主要因素的有（）

A.家庭背景
B.性别
C.年龄
D.文化程度
E.本人的智力

多项选择题个人的职业生涯发展计划基本方向有（）

A.纵向发展
B.横向发展
C.向核心方向发展
D.多向发展
E.全面发展

多项选择题对劳动者态度的研究内容有（）

A.工作环境
B.同事
C.职位变化
D.工作任务本身
E.工作时间

多项选择题下列属于我国人口老龄化特点的有（）

A.速度比较快
B.达到的水平比较高
C.空间分布不平衡
D.老龄化趋势进程日趋显著
E.老龄化趋势尚不显著

多项选择题古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

A.泰勒
B.梅耶
C.迪尔凯姆
D.威廉·配第
E.马克斯·韦伯

单项选择题下列不属于生理性弱势群体的是（）

A.儿童
B.老年人
C.残疾人
D.下岗职工

单项选择题出现童工问题的最根本原因是（）

A.法治意识淡薄
B.贫富差距的扩大
C.监管部门监督不力
D.缺乏重视

单项选择题不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到（）

A.25小时
B.20小时
C.18小时
D.10小时

单项选择题家庭钟点工所属的就业类型是（）

A.弹性就业
B.阶段性就业
C.非正规就业
D.不充分就业

单项选择题下列不属于社会保险的是（）

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.失能收入损失保险

单项选择题失业保险所需资金的主要来源是（）

A.财政补贴
B.失业保险费
C.基金利息
D.其他资金

单项选择题在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）

A.劳动争议的主体
B.劳动争议的内容
C.劳动争议的原因
D.劳动争议的客体

单项选择题在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是（）

A.任意
B.2个以上
C.3个以上
D.4个以上

单项选择题在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）

A.员工的工资、津贴、奖金等
B.员工获得的满足感
C.员工获得的成就感
D.良好的工作氛围

单项选择题随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是（）

A.自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位自主用人，劳动者自主择业