问答题
论述题 结合综合型激励理论谈谈管理者应该如何对员工实施有效的激励。
【参考答案】
根据综合型激励理论，管理者要对员工实施有效的激励，就需要将综合激励模式（即：工作激励水平＝任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励，其数学表达式：
）中的每一项提高。具体做法如下：
（1）提高Eia的有效办法，一是有计划地对员工加以培训，提高其完成工作任务之能力；二是为员工创造完成任务的良好条件，帮助他们克服工作中所遇到的困难；三是重视对工作效果的及时反馈，以便迅速采取纠正措施。
（2）提高Eej的途径，主要靠执行按绩效付奖酬原则，赏罚分明，处事公正，建立信誉。
（3）提高Vej的途径比较复杂，鉴于每个人的需要、爱好、价值观念不同，只有针对各人不同需要按排切合实际的奖酬，可根据内容型激励理论参照执行。
（4）内在激励来源于工作本身及任务完成所直接带来的满足感，所以Vit及Via的提高有赖于适当改变工作的某些特征，扩大和丰富工作内容，使员工的工作内容多样化，赋予更多的责任、权限和挑战性；其次，尽量减少和避免工作的不明确性，使员工清楚自己任务的性质、内容和应负的责任，以发挥员工的主观能动性。
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