A.强制力B.诱导力C.组织制度D.信息E.个人因素行政权力的具体来源包括（）……

多项选择题在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括（）

A.技术权威
B.魅力权威
C.传统权威
D.宗教权威
E.理性权威

单项选择题行政发展的主要目的是（）

A.精简行政机构
B.提升行政能力
C.降低行政成木
D.增强行政权力

单项选择题利用私营部门的管理理念来重塑政府，其核心在于大力推进政府职能市场化的行政发展模式是（）

A.英美模式
B.法德模式
C.希腊模式
D.韩国模式

单项选择题行政绩效评估活动的基础和核心是（）

A.确立评估程序
B.设计评估问题
C.发布评估效果
D.确立评估指标体系

单项选择题个人或组织开展活动所取得的成就或产生的积极效果称为（）

A.效率
B.绩效
C.利益
D.效益

单项选择题行政法律规范调整的对象是（）

A.行政人员
B.行政机构
C.行政手段
D.行政法律关系

单项选择题我国行政道德体系的基础和灵魂是（）

A.为党服务
B.为人民服务
C.为国家服务
D.为政府服务

单项选择题在电子政务的概念中，核心内容是（）

A.电子技术
B.硬件系统
C.政务
D.软件系统

单项选择题行政管理过程中最普遍运用的行政管理方法是（）

A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.行为方法

单项选择题行政执行工作的关键环节是（）

A.计划
B.动员
C.指挥
D.协调

单项选择题有限理性决策理论的主要代表人物是（）

A.林德布洛姆
B.埃佐尼
C.杜鲁门
D.西蒙

单项选择题解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）

A.谈判
B.调处
C.服从权威
D.冷处理

单项选择题行政领导和被领导者以及群众互相沟通.共同参与决策的领导方式是（）

A.民主式领导
B.放任式领导
C.专断式领导
D.人事并重式领导

单项选择题人事行政管理最经常的职责和最大最的活动是（）

A.计划和组织
B.制度建设
C.使用和开发
D.激励和监督

单项选择题从人事行政管理的计划和组织功能看，着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于（）

A.基层人事行政管理
B.中层人事行政管理
C.高层人事行政管理
D.政府人事行政管理