A.用人部门B.行政管理部门C.人事管理部门D.人力资源部门
单项选择题人力资源规划的前提是（）
A.人力资源管理 B.人力资源开发 C.人力资源发展 D.人力资源战略
单项选择题人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）
A.专家判断法 B.定量预测法 C.回归分析法 D.模糊分析法
单项选择题工作说明书中属于工作标识的选项是（）
A.工作联系 B.工作名称 C.工作规范 D.工作任务
单项选择题功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）
A.资料方面的信息 B.人员方面的信息 C.事物方面的信息 D.其他方面的信息
单项选择题工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）
A.职位 B.职务 C.工作要素 D.工作职责
