A.工作任务 B.工作要素 C.工作职责 D.工作条件工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）……

单项选择题在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）

A.表扬激励      
B.尊重激励      
C.目标激励     
D.考核激励

单项选择题人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）

A.弗鲁姆的期望理论          
B.阿德福的ERG理论 
C.马斯洛的需要层次理论      
D.赫茨伯格的双因素理论

单项选择题下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）

A.重视非正式组织的作用 
B.采用胡萝卜加大棒的管理方法 
C.根据实际情况灵活采用不同的管理方法 
D.主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

单项选择题人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）

A.生成过程的时代性         
B.闲置过程的消耗性 
C.使用过程的时效性         
D.开发过程的持续性

单项选择题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）

A.人口资源>人力资源>人才资源        
B.人口资源<人力资源<人才资源 
C.人口资源≥人力资源≥人才资源        
D.人口资源≤人力资源≤人才资源