1, 缓解劳资矛盾,创建和谐稳定的劳动关系 2, 确立工会地位,保护劳动者合法权益 3, 促进经济发展,推动社会进步
问答题我国2004年《集体合同规定》中关于变更或解除集体合同或专项集体合同的规定有哪些?
问答题简要回答劳动法的本质。
问答题简要回答工会的职能分类。
问答题劳资合作具有哪些特征?
名词解释什么是举证责任; 举证责任名词解释定义是什么?
名词解释什么是我国雇主; 我国雇主名词解释定义是什么?
名词解释什么是劳动关系中的力量; 劳动关系中的力量名词解释定义是什么?
多项选择题政府在劳动关系中的角色主要有()
A.保护者 B.规划者 C.促进者 D.雇用者 E.调停者
多项选择题自主/合作管理模式的主要特征包括()
A.职位阶梯B.雇员参与计划C.有限的忠诚度D.自主型组织设计E.人事与就业政策
多项选择题我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为()
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 C.劳动关系争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多 D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 E.在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动关系仍然并存
多项选择题社会统合模式的特征有()
A.劳资双方的关系以整个社会为背景B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量
多项选择题在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()
A.罢工 B.旷工 C.怠工 D.惩罚 E.辞职
单项选择题“黄狗协议”签订的目的在于()
A.维护社会伙伴关系 B.促进劳动关系国际化 C.禁止、限制工会 D.确认工会的法律地位
单项选择题某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是()
A.劳动合同争议 B.集体劳动争议 C.个体劳动争议 D.公共劳动争议
单项选择题劳动争议诉讼除遵循司法审判中的一般诉讼原则外,还要遵循的原则是()
A.回避B.着重调解C.独立行使审判权D.密切与有关单位配合