劳动关系中的力量

多项选择题政府在劳动关系中的角色主要有（）

A.保护者 
B.规划者 
C.促进者 
D.雇用者 
E.调停者

多项选择题自主／合作管理模式的主要特征包括（）

A.职位阶梯
B.雇员参与计划
C.有限的忠诚度
D.自主型组织设计
E.人事与就业政策

多项选择题我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为（）

A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 
C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多 
D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 
E.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动关系仍然并存

多项选择题社会统合模式的特征有（）

A.劳资双方的关系以整个社会为背景
B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层
C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业
D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层
E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量

多项选择题在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（）

A.罢工 
B.旷工 
C.怠工 
D.惩罚 
E.辞职

单项选择题“黄狗协议”签订的目的在于（）

A.维护社会伙伴关系 
B.促进劳动关系国际化 
C.禁止、限制工会 
D.确认工会的法律地位

单项选择题某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是（）

A.劳动合同争议 
B.集体劳动争议 
C.个体劳动争议 
D.公共劳动争议

单项选择题劳动争议诉讼除遵循司法审判中的一般诉讼原则外，还要遵循的原则是（）

A.回避
B.着重调解
C.独立行使审判权
D.密切与有关单位配合

单项选择题将三方协商确立成为一种制度并加以提倡的组织是（）

A.国际贸易组织 
B.国际卫生组织 
C.国际劳工组织 
D.国际环保组织

单项选择题某企业投资方与该企业职工代表就工资、工时、休息休假等内容进行谈判并签订的条款称为（）

A.法定条款
B.约定条款
C.协商条款
D.谈判条款

单项选择题某电器企业管理方在金融危机时，做出了裁员决定，此前没有征求和取得工会的同意，这一做法违背了（）

A.剩余权利的规则
B.隐含义务的规则
C.公平管理的规则
D.权利分享的规则

单项选择题作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持（）

A.双方利益的义务
B.和谐与敦促义务
C.劳动力市场平衡
D.违约赔偿的义务

单项选择题依罢工的目的不同，可分为（）

A.协约罢工、同情罢工和示威罢工 
B.攻击性罢工和防御性罢工 
C.总罢工、全面罢工和部分罢工 
D.工会罢工和非工会罢工

单项选择题某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，审议通过该草案的是（）

A.工会 
B.法院 
C.政府机构 
D.职工大会

单项选择题签订劳动合同的程序一般为（）

A.提议-承诺-签约 
B.承诺-协商-签约 
C.提议-协商-签约 
D.要约-协商-签约