A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则护理人员岗位编设应遵循……

单项选择题将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）

A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则

单项选择题对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

单项选择题符合小组护理工作模式特点的是（）

A.便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好
B.护士轮换频繁，护理缺乏连续性
C.护理工作被视为机械性和重复性劳动
D.存在不利护患沟通的局限性
E.护理工作节奏加快，护士工作压力较大

单项选择题不符合功能制护理工作模式特点的是（）

A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式
B.以各项护理活动为中心的护理工作方法
C.每个护理人员从事相对固定的护理活动
D.存在不利护患沟通的局限性
E.节省人力、经费、设备

单项选择题一对一方式的专人护理工作方法称为（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理